KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIKLI YAŞAM FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON BİRİMİ (SAFİR) YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –(1) Bu Yönergenin amacı; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı Yaşam Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma biriminin (SAFİR) amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –(1) Bu Yönerge; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı Yaşam Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma biriminin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –(1) Bu Yönerge,4/11/1981tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesi ve 25.06.2025 tarih ve 32937 sayılı Resmî Gazete \'de yayınlanan Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliğine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –(1) Bu Yönergede geçen;

a) Çalışma Birimi: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı Yaşam Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Birimini (SAFİR)

b) Merkez: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesini,

f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

g) Çalışma Grubu: Müdür tarafından kurulan ve belirlenen alan ve konulara özgü olarak çalışma, uygulama ve etkinlik yapmakla görevli olan birimi, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Çalışma Biriminin Amaçları ve Faaliyet Alanları

Çalışma Biriminin Amaçları

MADDE 5 –(1) Çalışma biriminin amaçları, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’nin 5. maddesinde belirtilen amaçlarla özgüdür.

Çalışma birimin faaliyet alanları

MADDE 6 –(1) Çalışma birimin faaliyet alanları şunlardır:

a) Toplum sağlığına yönelik bilgilendirme toplantıları (eğitim, panel, seminer, konferans vb.) düzenlemek.

b) Toplum sağlığına yönelik araştırmalar yapmak ve multidisipliner koruyucu fizyoterapi uygulamaları yürütmek.

c) Resmî/özel kurumlar ve Sivil Toplum Kuruluşları ile işbirliği yapmak, bilgi ve hizmet paylaşımı sağlamak.

ç) Fizyoterapi ve rehabilitasyon bölümünün lisans ve lisansüstü öğrencileri ile öğretim elemanlarına eğitim, uygulama ve araştırma ortamı sunmak.

d) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında eğitim, panel, seminer, ve konferans gibi bilimsel faaliyetler planlamak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Birimin Yönetim Organları ve Görevleri

MADDE 7 –(1) Birimin yönetim organları şunlardır: a) Çalışma birimi yöneticisi b) Çalışma Birimi Alt Kurulu Çalışma Birimi yöneticisinin görevleri

MADDE 8 –(1) Çalışma Birimi yöneticisi, fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında en az lisans eğitimini tamamlamış Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Merkez Müdürü tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan çalışma birimi yöneticisi yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan çalışma birim yöneticisinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere Merkez Müdürü tarafından aynı usulle görevlendirme yapılır. Çalışma Birimi yöneticisinin altı aydan fazla görevinin başında bulunamadığı durumlarda görevi kendiliğinden sona erer ve yeni bir Çalışma Birim yöneticisi görevlendirilir.

(2) Çalışma Birim yöneticisinin görevleri şunlardır:

a) Çalışma Birimini temsil etmek.

b) Çalışma Birimin çalışmalarının, birimin amaçları doğrultusunda düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesini ve denetimini sağlamak,

ç) Uygulanan Çalışma Birimi faaliyetlerine ilişkin koordinasyonu sağlamak.

d) Yapılan çalışmalar hakkında Merkez Müdürü ve Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.

e) Çalışma birimin, idari ve akademik personel ihtiyaçlarını, gerekçesi ile birlikte Merkez Müdürüne bildirmek.

f) Her yılsonunda veya istenildiğinde faaliyet raporunu Merkez Müdürüne sunmak.

g) Gerekli hallerde, Merkez Müdürü ve Yönetim Kurulunun görüşüyle çalışma gruplarının oluşturulmasını, faaliyetlerin planlanmasını ve yürütülmesini sağlamak.

ğ) İlgili akademik birimlerle iş birliği içerisinde eğitim, seminer, panel ve konferans gibi bilimsel faaliyetlerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.

h) Lisans ve lisansüstü öğrencilerin uygulamaya yönelik derslerin birimin bünyesinde gerçekleştirilebilmesi için ilgili birim yöneticileriyle iş birliği yapmak

h) Çalışma Birimin amaçlarına ve faaliyetlerine ilişkin müdür tarafından verilen diğer görevleri yapmak.

Çalışma Birimi Alt Kurulu ve görevleri

MADDE 9 –(1) Çalışma biriminin amaçları doğrultusunda ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini artırmak üzere sürekli veya geçici alt kurullar oluşturulabilir. Çalışma Birimi Alt Kurulu, Çalışma Birimi alt kurul sorumlusu başkanlığında; çalışmaları planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere Çalışma Birimi yöneticisinin önerisiyle Müdür tarafından görevlendirilen Üniversitedeki ilgili personellerden oluşur.

(2) Çalışma Birimi Alt Kurulu çalışma şekline ilişkin esaslar Yönetim Kurulunca belirlenir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 10 –(1) Çalışma Biriminin akademik, teknik ve idarî personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 11 –(1) Bu Yönergede hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 12 –(1) Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 13 –(1) Bu Yönergenin hükümlerini Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.